به گزارش «پرشین خودرو»، فضل اله جمالو، مدیر عامل شرکت سایپا پرس در مراسم اختتامیه ارزشیابی تعالی سازمانی این شرکت با بیان اهمیت موضوع همت و اراده جمعی اظهار داشت: در بحث تعالی سازمانی (EFQM) فعالیت‌های خوبی انجام شده که امیدوارکننده و راضی کننده بود ولی برای دست یافتن به ایده ال‌های مورد انتظار باید تلاش‌های زیادی را انجام دهیم. وی افزود: با توجه به تجربه خوب، اراده و انگیزه مناسبی که همکاران دارند، اشکالات برطرف و رسیدن به اهداف تعالی سازمانی دور از دسترس نخواهد بود. در حاشیه این مراسم نیز مرتضی اخوان، ارزیاب ارشد گروه سایپا با اشاره به فعالیت‌ها و اقدامات انجام شده در زمینه تعالی سازمانی(EFQM) در شرکت سایپا پرس گفت: وجود نگاههای جدید به عنوان نقطه عطفی در سایپا پرس محسوب می‌شود. اخوان افزود: خوشبختانه مدیران سایپا پرس حضور مستمر و فعالی را در کنار سایر کارکنان دارند که این قابل توجه و ستایش است. وی با موثر دانستن حضور دکتر جمالو در راس مدیریت شرکت سایپا پرس تصریح کرد: حضور ایشان در راس مدیریت سایپا پرس به لحاظ تجربیات، ارتباطات و دیدگاه‌هایی که در زمینه‌های مختلف صنعتی دارند موثر و مثبت است.