به گزارش «پرشین خودرو»، علی مسیبی افزود: پس باید سازمان را به سمت ایجاد خلاقیت و شکوفایی استعدادها و نبوغ کارکنان سوق دهیم و در صورت ایجاد سازمانی یادگیرنده، ارتقای منابع انسانی و سازمان را شاهد خواهیم بود. مسیبی با بیان اینکه بهره مندی صحیح از منابع انسانی از اهم ماموریت های هر سازمان است گفت: انسان شریف ترین و با ارزش ترین سرمایه سازمان است و باید در تربیت و پرورش نیروی انسانی متخصص و متعهد کوشید که این امر موجب ارزش افزایی و بالاترین ثروت و دارایی برای سازمان است. وی افزود: بهره مندی نادرست از منابع انسانی نه تنها مانع رشد سازمان است، بلکه رکود آن را هم درپی خواهد داشت. سازمان در این شرایط منابع قبلی را نیز به مرور از دست خواهد داد. عضو هیات مدیره و قائم مقام مدیرعامل مگاموتور با اشاره به لزوم حفظ نیروهای جذب شده و بهره مندی مفید از آنان به منظور پرهیز از اتلاف هزینه سازمانی گفت: زمانی که نیروی انسانی جذب سازمان شد، باید بخوبی از آن نگهداری شود تا بتوان بهره مفید را از آن حاصل کرد، می توان این کار را با خفظ کرامت انسانی، عدالت و صداقت در رفتار، صراحت در گفتار و انجام به موقع امور انجام داد. وی گفت: منابع انسانی، انرژی نهفته در هر سازمانی است که باید به درستی هدایت و از آن بهره گیری شود. اگر فرهنگ سازمانی به خوبی پیاده شود، سازمان به سمت و سوی موفقیت و رضایتمندی پیش رفته و پله های ترقی سازمان راشاهد خواهیم بود قائم مقام مدیرعامل مگاموتور با بیان اینکه مدیریت منابع انسانی در هر سازمان از وظایف مهم و حیاتی آن مجموعه است گفت: منابع انسانی به دلیل مواجهه با انسان های هوشمند، کار سختی پیش رو دارد. شما باید همیشه گشاده رو باشید؛ محیط را به گونه ای اداره کنید که همکاران در سازمان با آرامش به کار مشغول شوند و اگر هم کسی مشکلی داشت، در فضای آرام کار، مشکلات را فراموش کرده و این آرامش را به خانه خود منتقل کند. مسیبی در پایان ابراز امیدواری کرد و گفت: به امید خدا بتوانیم به سمتی حرکت کنیم که سازمانی با سطح رضایت بالا کارکنان داشته باشیم. در ادامه این جلسه، خلیل الله فرازانی معاون جدید منابع انسانی مگاموتور نیز با اشاره به اهمیت انسان و جایگاه منابع انسانی گفت: انسان منبعی است که سایر منابع را تولید می کند. همانطور که می دانیم هر علمی موضوعی دارد، موضوع علم انبیا و اولیا هم به کیفیت رسیدن درک انسان بوده است، اگر درک انسان به کیفیت برسد، تمام مسائل کیفی می شود و انسان کیفی، بدون شک در کار کمی موفق خواهد بود،در صورت احساس تعلق سازمانی دیگر نیازی هم به کنترل ندارد. وی با اشاره به اینکه امیدوار است بتواند در طول خدمت در مجموعه مگاموتور در کنار همکاران فضایی آرام و امن برای خانواده مگاموتوری خود فراهم کند، به لزوم همکاری دو سویه میان خود و همکاران در سازمان تاکید کرد.