به گزارش پرشین خودرو ،  این فرد که مارک لاکی (Mark Luckie) نام دارد، در نامه‌ای سرگشاده، با اعتراض به نحوه رفتار مدیران فیسبوک با افراد سیاهپوست، گوشه هایی از این مشکلات را به تصویر کشیده است.
وی می‌گوید سیاهپوستان حضور کمرنگی در پست‌های مهم فیسبوک دارند و به آنها توجه چندانی نمی‌شود.

از جمله نکات برجسته در نامه لاکی، داستان‌هایی است که وی در مورد نحوه رفتار مدیران با افراد سیاهپوست بیان می‌دارد.

به عنوان مثال او می‌گوید من برای انجام کارهای اداری، در روز باید حداقل 2 تا 3 بار از جلوی میز یکی از مدیران دفتر مرکزی در منلو پارک رد می‌شدم. در این هنگام وی مستقیم به من نگاه می‌کرد و کیف پولش را با دست محکم نگه می‌داشت تا عبور می‌کردم. انگار من دزد هستم.

یک کارمند دیگر فیسبوک که او هم به تازگی این شرکت را ترک کرده است، با تایید ضمنی نوشته‌های لاکی گفت: متاسفانه اینها جای تعجب ندارد.


این نخستین بار نیست که تنوع نژادی در فیسبوک زیر سوال می‌رود.

منتقدان بر این باورند که فیسبوک به تنوع نژادی به چشم یک فرصت بازاریابی نگاه می‌کند و همواره گروهی از سفیدپوستان بسیار ممتاز هستند که به عنوان رهبران سفید در این صنعت، برگزیده و انتخاب می‌شوند.

در واقع رنگ پوست شما می‌تواند بر پست سازمانی‌تان در این شرکت اثرگذار باشد.

آنتونی هریسون (Anthony Harrison) سخنگوی فیسبوک در پاسخ به این یادداشت گفت: فیسبوک به شدت تلاش کرده تا طیف وسیعی از ملیت‌ها و نژادهای گوناگون را در خود جای دهد. افزایش تعداد افرادی با ملیت‌های مختلف که در بخش‌های بسیار متنوع فیسبوک کار می‌کنند، یکی از دلایل اصلی ما در نیل به موفقیت است. وقتی مشکلی گزارش می‌شود، ما می‌خواهیم به طور کامل از تمام کارمندان خود پشتیبانی کنیم.