به گزارش پرشین خودرو، براساس این تفاهم نامه سالانه حداقل ۲۰۰ نفر از مددجویان جویای کار تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) پس از طی دوره های آموزشی لازم در سازمان فنی و حرفه ای، در گروه خودروسازی سایپا استخدام خواهند شد.

مددجویان کمیته امداد و بهزیستی در اولویت استخدام در سایپا

مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا در حاشیه امضای تفاهم نامه همكاری بین سه مجموعه كمیته امداد امام(ره) استان تهران، سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران و گروه خودروسازی سایپا، گفت: یكی از مهمترین مسئولیت های اجتماعی بنگاه ها به خصوص بنگاه های بزرگ این است كه در راستای فعالیت هایی كه دارند، از افرادی كه تحت پوشش كمیته امداد امام خمینی(ره) و سازمان بهزیستی هستند، حمایت كنند؛ در همین راستا هماهنگی هایی صورت گرفت تا افراد تحت پوشش مجموعه های یاد شده از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه ای آموزش ببینند.

سیدجواد سلیمانی با بیان اینكه در فاز نخست تفاهم نامه یاد شده، گروه خودروسازی سایپا متعهد به جذب سالانه ۲۰۰ نفر از افراد تحت پوشش كمیته امداد امام خمینی(ره) كه توسط سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای آموزش دیده اند، شده، تصریح كرد: زمانی كه افراد متقاضی آموزش ببینند و توانمند شوند، می توانند در گروه خودروسازی سایپا كار کنند، با این اتفاق خانواده های تحت پوشش كمیته امداد امام(ره) به خودكفایی مالی می رسند.

سلیمانی با تاكید بر اینكه یكی از شركت های زیرمجموعه گروه خودروسازی سایپا با همت مددجویان كمیته امداد امام خمینی(ره)، فعالیت مجدد خود را آغاز كرده، گفت: نزدیك به ۹۰ درصد نیروهای شركت "سایپاگام" از مددجویان كمیته امداد امام(ره) و سازمان بهزیستی هستند و این امر، افتخار بسیار بزرگی برای مجموعه سایپا است.

وی با اشاره به اینكه در حال حاضر گروه خودروسازی سایپا، ۴۲ هزار نفر نیروی كار دارد، اظهار کرد: بر اساس برنامه توسعه ای كه وزارت صمت و گروه خودروسازی سایپا دارد، ظرفیت تولید فعلی از ۴۵۰ هزار دستگاه در سال، طی دو تا سه سال آینده باید به یك میلیون دستگاه برسد؛ بنابراین افزایش تولید نیازمند نیروی كار جدید است.

وی تاكید كرد: در رویكرد جدید گروه خودروسازی سایپا، اولویت و حداكثر ظرفیت جذب نیروی انسانی از كمیته امداد امام خمینی(ره) و سازمان بهزیستی خواهد بود؛ خوشبختانه تجربه شركت سایپاگام نشان داد كه حركت به این سمت درست و مناسب است و می توان نیاز گروه خودروسازی را از این طریق تامین كرد.

كشور نیازمند اشتغال پایدار است

جواد روانبخش، مدیركل سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران نیز در همین راستا گفت: برای آنكه بتوان اشتغال پایدار و اثر بخش ایجاد كرد، آموزش نیروی كار اهمیت به سزایی دارد، لذا تفاهم نامه سه جانبه كمك می كند كه افراد متخصص وارد صنعت خودروسازی شوند.

وی با تاكید بر اینكه اشتغال یك فرآیند است كه با آموزش نیروی انسانی تكمیل می شود، افزود: اگر مددجویان كمیته امداد امام خمینی(ره) آموزش و مهارت لازم در حوزه صنعت خودرو را پیدا كنند، می توانند ضمن استخدام در گروه خودروسازی سایپا، از نظر مالی به استقلال برسند.

روانبخش با بیان اینكه زمانی كشور به توسعه دست پیدا می كند كه از نظر اشتغال به پایداری مطلوب برسد، تصریح كرد: اگر سازمان ها و مجموعه ها، همكاری لازم در این خصوص را داشته باشند، می توان به بالاترین بهره وری دست یافت و شرایطی را فراهم كرد كه نرخ بیكاری در كشور روند نزولی به خود بگیرد.

مدیركل سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان تهران گفت: در حال حاضر در شركت سایپا مركز جوار كارگاهی وجود دارد، در این مركز آموزش های فنی و حرفه ای داده می شود و افراد جویای كار می توانند از این فرصت بهره ببرند.

آغوش باز سایپا برای مددجویان كمیته امداد امام خمینی(ره)

سید ابوالفضل پرپنجی، مدیركل كمیته امداد امام(ره) استان تهران نیز در حاشیه امضای این تفاهم نامه سه جانبه گفت: گروه خودروسازی سایپا، همكاری بسیار خوبی با كمیته امداد امام(ره) دارد و همواره سعی كرده با آغوش باز در فقر زدایی، توانمندسازی و اشتغال‌زایی مددجویان این بخش كمك كند.

وی با بیان اینكه در گام اول تفاهم نامه امضاء شده قرار است ۲۰۰ نفر از افراد آموزش دیده، جذب شوند و این امر برای سال های آینده قابل توسعه است، افزود: جامعه هدف ما از نظر مالی شرایط مناسبی ندارند، اما از نظر فكری و بدنی بسیار سالم و توانمند هستند لذا با ایجاد اشتغال برای آنها می توان به سمت فقرزدایی حركت كرد.