به گزارش «پرشین خودرو»، رمضان شرقی در جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی با بیان این مطلب اظهار داشت: حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی فرصتی برای نگاه به سازمان از بیرون است؛ چراكه در سالهای گذشته بارها ثابت كرده‌ایم كه سایپایدك یك سازمان یاد گیرنده است. لذا باید در ارزیابی‌های متعددی كه در طول سال انجام می‌شود ضمن انجام اقدامات مراقبتی، فرصت‌ها را دریابیم تا به تعالی سازمانی برسیم. وی افزود: در ارزیابی‌های بیرونی، عملكرد سازمان در دوره‌‌های مشخص به چالش كشیده می‌شود، به همین دلیل باید پس از پایان ارزیابی، بتوانیم تجربیات خوبی كسب كنیم تا در برنامه‌ریزی‌ها و تدوین شاخص‌ها مورد استفاده قرار گیرد. در ادامه این جلسه مسعود تبریزی، قائم مدیرعامل سایپایدك نیز در سخنانی تاكید كرد: مشاركت تمام سطوح سازمان در فرآیند ارزیابی از اهمیت بالایی برخوردار است و مجموعه سایپایدك از آمادگی لازم برای همكاری با تیم ارزیابی برخوردار می‌باشد. وی سایپایدك را یك سازمان پویا و رو به رشد توصیف كرد و گفت: این سازمان همواره نسبت به اخذ استانداردها همت گماشته است چراكه مجموعه كاركنان ما بر این باور هستند كه باید در ارائه خدمات، كیفیت همواره در اولویت باشد. لازم به ذكر است شركت سایپایدك در سطح تندیس جایزه ملی تعالی سازمانی حضور یافته است. این سازمان در ارزیابی سال گذشته موفق به كسب تندیس بلورین تعالی سازمانی شده بود.