به گزارش «پرشین خودرو»، از سه سال پیش به این طرف، شرکت خودروسازی نیسان ژاپن، حقوق و مزایای مدیر عامل خود را به شکل رسمی اعلام می کند. سال مالی 2012 (که از 31 مارس هر سال تا 31 مارس سال بعد محاسبه می شود) قصن 59 ساله 988 میلیون ین (معادل 10 میلیون دلار حقوق و مزایا دریافت کرد. یعنی یک دهم درصد نسبت به سال گذشته افزایش داشت. جالب است بدانید که آکیو تویودا مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره تویوتا با این که امسال حقوق و مزایایش 35 درصد افزایش داشته فقط 184 میلیون ین دریافت کرده که در مقایسه به 988 میلیون ین قصن بسیار پایین تر است. نیسان در کشور چین از تویوتا و هوندا بیشتر خودرو می فروشد، اما به دلیل مناقشات چین و ژاپن در سال گذشته سوآوری نیسان در حد انتظار نبود و این را می توان از حقوق و مزایای درنظر گرفته شده برای مدیر عامل هم تشخیص داد. در ضمن در آمریکای شمالی هم مدل های جدید نیسان به حد انتظار موفق عمل نکردند و به همین دلیل در حقوق و مزایای مدیر عامل اثرگذار بود. در کشور ژاپن از سال 2010 شرکت های تجاری موظفند حقوق و مزایای بالای 100 میلیون ین را به شکل علنی اعلام کنند. نکته جالب تر این است که حقوق و مزایای کارلوس قصن در ژاپن از متوسط صنعت خودرو در جهان پایین تر است. متوسط پرداختی در صنعت خودرو در سال 2012 برای مدیران عامل 15.3 میلیون دلار بوده است. این درآمد کارلوس قصن حتی وی را در میان 100 مدیر برتر در آمریکا قرار نمی دهد. برای مثال آلن مولالی مدیر عامل فورد 21 میلیون دلار دریاف کرده و در حال حاضر بیشترین پرداخت به مدیر عامل در صنعت خودرو اروپا متعلق به مارتین وینترکرن مدیر عامل فولکس واگن است که در سال 2012 رقم حقوق و مزایایش 19 میلیون دلار بوده است. کل حقوق و مزایای هیئت مدیره نیسان در سال مالی 2012 حدود 1.84 میلیارد ین بوده که در مقایسه با سود خالص این خودروساز در این سال (342.4 میلیارد ین) ناچیز به نظر می رسد. یک مقایسه دیگر هم نشان می دهد درآمد خالص نیسان 64 درصد کمتر از تویوتا بوده است. با کاهش ارزش ین در مقابل دلار آمریکا انتظار می رود در سال مالی 2013 درآمد خالص خودروسازان ژاپنی بالاتر رود و در نتیجه حقوق و مزایای مدیر عاملان این خودروسازان هم بهتر خواهد شد.