به گزارش «پرشین خودرو»، احمد بذلی كارشناس مدیریت بازرگانی از دانشگاه علامه طباطبایی و كارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ( MBA) دارای سوابق درخشانی از جمله مدیر عامل شركت آذین، مدیر منابع انسانی شركت مگا موتور، عضو هیات مدیره و مدیر گروه طرح و برنامه ریزی انجمن مدیریت منابع انسانی ایران و عضو مراجع حل اختلاف وزارت كار و امور اجتماعی است. وی همچنین سابقه 9 سال مدیریت منابع انسانی در شركت های مگا موتور و ایران خودرو را دارد و از جمله سوابق علمی مهندس بذلی می توان به مولف كتاب سبز شهریار، عضو كمیته علمی جایزه ملی منابع انسانی ایران، عضو كمیته راهبردی و علمی جایزه ملی منابع انسانی ایران، سر دبیر نشریه سلام همكار و مدیر اجرایی نشریه توان یاب نام برد. میر جواد سلیمانی قائم مقام مدیرعامل ایران خودرو در كیفیت و محصول در مراسم معارفه معاون جدید منابع انسانی ایران خودرو، حوزه منابع انسانی در هر شركت را بسیار مهم و حیاتی خواند و گفت: حوزه منابع انسانی در شركت های مختلف و به خصوص شركت های صنعتی بسیار حساس است. وی ادامه داد: با توجه به اینكه كارگران ایران خودرو، سرمایه های با ارزش این شركت هستند باید تلاش كنیم اهمیت زیادی به انها بدهیم. قائم مقام مدیر عامل ایران خودرو خاطرنشان ساخت: برنامه ریزی های منسجمی باید برای جذب و نگهداری و همچنین توسعه دانش و مهارت نیروهای انسانی این شركت انجام گیرد. سلیمانی تصریح كرد: با توجه به صحبت های مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو سطح درآمد و رفاه پرسنل و ادامه حیات این شركت به منظور تولید محصولات جدید و رقابت پذیری با سایر خودروسازان جهانی از جمله مهمترین اهداف مدیریت ارشد گروه صنعتی ایران خودرو است. وی با اشاره به اینكه در بحث آموزش باید برنامه ریزی مدونی داشته باشیم افزود: ایران خودرو باید افراد متخصصی را پرورش دهد كه توانایی انجام كارهای مختلف را داشته باشند. قائم مقام مدیرعامل ایران خودرو تاكید كرد: كاركنان تلاشگر ایران خودرو نیز باید تلاش كنند توانایی های خود را در حوزه های مختلف ارتقاء دهند. در ادامه این مراسم مجید باقری، معاون سابق منابع انسانی ایران خودرو ضمن تشكر از حمایت های همه جانبه مهندس نجم الدین مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو در خصوص ارتقای منابع انسانی این شركت گفت: حوزه منابع انسانی ایران خودرو به دلیل صنعتی بودن این شركت از اهمیت زیادی برخوردار است. وی تصریح كرد: جا به جایی مدیران برای همه ما فرصتی است تا بتوانیم توانایی خود را افزایش داده و از فرصت های به وجود آمده نهایت بهره را ببریم. باقری ضمن آرزوی موفقیت برای مهندس بذلی خاطرنشان ساخت: با توجه به شناختی كه از توانمندی هایی مهندس بذلی دارم امیدوارم وی سكان هدایت منابع انسانی ایران خودرو را به خوبی هدایت كند. در ادامه احمد بذلی معاون منابع انسانی ایران خودرو با بیان اینكه حوزه منابع انسانی یكی از حساس ترین حوزه های ایران خودرو است افزود: تلاش ما باید به گونه ای باشد كه كلیه ذینقعان این شركت از جمله، منابع انسانی شركت، مشتریان، سهامداران و جامعه را راضی نگاه داریم. وی خاطرنشان ساخت: نظام شایسته محوری می تواند كمك بسیار خوبی برای پرورش نیروی انسانی در این شركت باشد. معاون مدیرعامل ایران خودرو در منابع انسانی تصریح كرد: تغییر نظام آموزش دانشگاهی تئوریك به مهارت محوری از جمله اقدامات موثر مدیریت مهندس نجم الدین در دو سال اخیر است. وی تصریح كرد: بهبود شرایط كاری و رفاه پرسنل ایران خودرو نیز از جمله مهمترین برنامه های این معاونت است. گفتنی است، از زحمات ارزشمند مجید باقری معاون سابق منابع انسانی ایران خودرو نیز تقدیر شد.